Certifications
Performances ESG
Conformité
Politiques
FemmesForce
Notre Engagement en faveur de l’excellence et de l’amélioration Continue
Chez Solutions30, nous nous engageons à promouvoir une culture d’amélioration continue dans tous les aspects de nos opérations. Nos certifications internationalement reconnues en systèmes de management de la qualité, de l’environnement, de la santé et de la sécurité au travail (ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001), ainsi qu’en systèmes de management de la sécurité de l’information (ISO 27001), reflètent notre engagement envers les plus hauts standards d’excellence.
Ces certifications renforcent notre approche proactive visant à :
• Garantir une qualité de service de premier ordre
• Protéger l’environnement et réduire notre empreinte écologique
• Prioriser la santé et la sécurité au travail
• Renforcer la sécurité de l’information et la cybersécurité
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des certifications qui définissent nos valeurs et nos standards opérationnels.
Les certifications ISO du groupe sont les suivantes:
| Norme | Description | Filiales certifiées: | |
|---|---|---|---|
 | ISO 9001:2015 | Systèmes de gestion de la qualité | France, Belgique, Italie, Luxembourg, Pologne, Espagne, Royaume-Uni, Pays-Bas |
 | ISO 45001:2018 | Système de gestion de la santé et de la sécurité | France, Italie, Luxembourg, Pologne, Espagne, Royaume-Uni |
 | VCA** (2 STARS) | Système de gestion de la santé et de la sécurité | Belgique, Pays-Bas |
 | ISO 14001:2015 | Système de gestion environnemental | France, Italie, Luxembourg, Espagne, Royaume-Uni |
 | ISO/IEC 27001 | Système de gestion de la sécurité de l'information Certificat | France, Italie, Espagne, Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Pologne, Unit-T, Royaume-Uni. |
Autres Certifications:
| Standard | Description | Issued for the group's organisations as follows: |
|---|---|---|
 | Gestion des informations relatives à la protection de la vie privée. L'objectif principal est de démontrer à nos parties prenantes externes et internes que des mécanismes sont en place pour assurer la sécurité des données et se conformer au RGPD et à d'autres lois sur la protection de la vie privée. | France, Belgique, Italie, Allemagne, Luxembourg, Espagne, Pays-Bas, Royaume-Uni |
 | La certification AQPV est un signe de reconnaissance de la qualité de services des entreprises de la filière solaire photovoltaïque. Elle constitue un repère pour les maîtres d’ouvrage privés ou publics qui souhaitent avoir recours à des opérateurs maîtrisant l’ensemble des savoir-faire nécessaires à la conception, la construction et l’exploitation-maintenance d’installations photovoltaïques de toute puissance https://www.aqpv.fr Cliquez sur le logo pour voir le certificat | Solutions30 Energies |
Évaluation des performances ESG
Chez Solutions30, nous sommes profondément engagés dans la durabilité et la transparence de nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Chaque année, nous nous soumettons volontairement à des évaluations de performance rigoureuses menées par des agences de notation et des organisations internationalement reconnues, notamment CDP (Carbon Disclosure Project) et EcoVadis. Ces évaluations nous aident à évaluer nos progrès, à identifier les domaines à améliorer et à réaffirmer notre volonté de conduire un changement positif.
Ci-dessous, nous sommes fiers de partager un résumé des scores que nous avons obtenus, reflétant nos efforts continus pour nous aligner sur les normes ESG les plus élevées.
Rapport sur la durabilité
Depuis 2020, le Groupe Solutions30 publie un rapport annuel sur la durabilité, renforçant ainsi notre engagement envers la transparence et la responsabilité sociale des entreprises. En 2022, nous avons intégré le rapport sur la durabilité dans notre rapport annuel, consolidant les informations financières et non financières en un seul document complet afin de présenter une vue d’ensemble de nos opérations.
Jusqu’en 2024, nous avons suivi les normes de la Global Reporting Initiative (GRI) comme base pour nos divulgations sur la durabilité.
Le rapport 2024 a été préparé en totale conformité avec la Directive sur le Reporting de Durabilité des Entreprises (CSRD) et respecte les exigences de divulgation établies par les Normes Européennes de Reporting de Durabilité (ESRS), renforçant ainsi notre engagement continu à fournir des informations complètes et solides sur notre performance ESG.
Le dernier rapport annuel est accessible via le lien ci-dessous, le chapitre 3 étant entièrement consacré à la Déclaration de Durabilité du Groupe.
Veuillez cliquer sur l’image ci-dessus pour accéder au rapport.
Les rapports précédents sont également disponibles via le lien suivant : Rapports et Documents Financiers | solutions30.com (staging)
Pacte Mondial des Nations Unies
Solutions30 est un fier signataire du Pacte Mondial des Nations Unies et renouvelle continuellement son engagement à défendre et promouvoir ses dix principes dans son domaine d’influence. De plus, nous contribuons activement à l’avancement des Objectifs de Développement Durable (ODD) à travers nos activités commerciales et nos initiatives stratégiques.
Bien que Solutions30 soutienne plusieurs ODD et leurs sous-objectifs respectifs, notre cœur de métier et les produits et services que nous offrons nous positionnent particulièrement bien pour contribuer à l’ODD 8 (Travail décent et croissance économique), l’ODD 9 (Industrie, innovation et infrastructure) et l’ODD 12 (Consommation et production responsables) — bien que la réparation, le recyclage et la réutilisation ne soient pas nos principaux domaines d’activité. De plus, en accord avec nos valeurs et nos engagements, ainsi que les gains d’efficacité énergétique permis par certaines des technologies avec lesquelles nous travaillons, nous contribuons également à l’ODD 3 (Bonne santé et bien-être), l’ODD 4 (Éducation de qualité) et l’ODD 13 (Action climatique).
Dans le cadre de notre stratégie de durabilité, Solutions30 s’engage à réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) et à accroître la part des activités vertes au sein de nos opérations, conformément à la Taxonomie de l’UE pour les activités durables. Nous cherchons en permanence à optimiser notre impact environnemental en intégrant des pratiques, technologies et solutions commerciales plus durables.
Pour illustrer nos contributions aux ODD, l’image sur le côté fournit un résumé des principaux indicateurs, dont certains sont également utilisés pour suivre nos objectifs internes.
(Données 2024)
SBTI – Engagement en Faveur d’Objectifs de Réduction des émissions fondés sur la Science
En janvier 2024, le Directoire a franchi une étape décisive en engageant Solutions30 à adhérer à l’initiative Science Based Targets (SBTi). Cet engagement souligne notre volonté de fixer des objectifs de réduction des émissions à court terme fondés sur des données scientifiques, en s’appuyant sur le cadre de l’initiative SBTi.
Actuellement, l’un de nos principaux projets dans le cadre de l’ESG se concentre sur la réduction de notre empreinte carbone. Pour mener à bien cette initiative, une équipe interne a été créée en 2024, dont deux membres du conseil d’administration font partie de la structure permanente.
Nous collaborons avec une société externe spécialisée dans la réduction des émissions de carbone, afin de définir nos objectifs à court terme et de les soumettre au SBTi. Ce partenariat implique également l’élaboration d’une feuille de route et d’un plan d’action complets pour atteindre ces objectifs.
Ces objectifs à court terme indiqueront dans quelle mesure Solutions30 réduira ses émissions au cours des dix prochaines années. Alignés sur une trajectoire de 1,5°C pour limiter le réchauffement de la planète, ces objectifs conduiront aux actions concrètes nécessaires pour réduire de manière significative nos émissions de gaz à effet de serre et contribuer à un avenir plus durable.
Notre approche est ancrée dans le pragmatisme, garantissant que chaque étape est soigneusement évaluée en termes d’impacts, de risques et d’opportunités. Cette évaluation approfondie nous permet de mettre en œuvre des actions et des initiatives à la fois efficaces et durables.
Pour en savoir plus sur notre engagement envers le SBTi, cliquez ici: https://sciencebasedtargets.org/target-dashboard
En application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entres les femmes et les hommes, Solutions30 publie un bilan disponible ici, ainsi que ses objectifs de progression ici.
Nos Politiques
Éthique et Conformité
Employeur Responsable
Environnement
FemmesForce : Donner du pouvoir aux femmes chez Solutions30
En 2024, Solutions30 a lancé le réseau FemmesForce pour promouvoir la diversité des genres, renforcer le pouvoir des femmes et favoriser leur développement professionnel. Avec 1 150 femmes réparties sur 10 pays européens et trois principales activités, FemmesForce crée un espace d’échange d’idées, d’expériences et de bonnes pratiques. Le réseau sensibilise au rôle vital des femmes au sein de Solutions30, soutient les employées grâce à des opportunités de réseautage et de mentorat, et crée davantage de possibilités pour les femmes de contribuer au succès du groupe. Les réunions mensuelles mettent en avant des initiatives locales, organisent des événements et augmentent la visibilité du réseau.
Un pilier clé de FemmesForce est son programme de mentorat, qui a débuté en septembre 2024. Les mentors, de différents pays, dont des membres du conseil de surveillance, des managers expérimentés et des spécialistes, apportent une expertise précieuse, tandis que les mentorées développent leurs compétences, gèrent des projets et progressent professionnellement.
L’équipe centrale de FemmesForce est composée de 30 femmes occupant des rôles clés, avec des projets d’élargir la participation à toute personne intéressée à contribuer à la mission du réseau. L’initiative bénéficie d’un soutien fort de la direction de Solutions30, avec Nathalie Duchesne, Directrice Risques, Conformité et ESG du Groupe, à la tête du réseau FemmesForce et de ses programmes.
La devise du réseau, “Ensemble, nous faisons la différence”, incarne la force collective des femmes chez Solutions30, faisant progresser la diversité, l’équité et l’inclusion, tout en autonomisant les femmes pour qu’elles prospèrent tant sur le plan personnel que professionnel.